?

Log in

No account? Create an account

ru_ucdesign

Итоги 15 семинара RusCHI

фев. 15, 2007 | 01:21 pm
posted by: urbansheep in ru_ucdesign

Вчера в Москве прошёл очередной семинар российского сообщества юзабилити-специалистов RusCHI. Основными темами были состояние рынка юзабилити-профессионалов, прототипирование интерфейсов мобильных приложений и тенденции в развитии электронной почты — на основе изучения эволюции продуктов для корпоративных нужд, и на основе сравнения веб-интерфейсов самых популярных почтовых служб. Часть презентаций уже доступна на странице семинара на сайте RusCHI, остальные, думаю, подтянутся в ближайшее время.

Если вы не смогли попасть на семинар, то краткое изложение можно найти у quappa, который очень хорошо уловил и записал не только суть самих докладов, но и обсуждений, которые, как это часто бывает, дали пищи для размышлений больше, чем сами доклады.

Вечная ссылка | Написать комментарий {1} |

ru_ucdesign

Перевыборы в RusCHI

фев. 15, 2007 | 01:45 pm
posted by: urbansheep in ru_ucdesign

Подходит к концу «первый срок» работы членов правления RusCHI, поэтому открывается кампания по выборам нового состава. Чтобы занять одну из позиций, достаточно подготовить небольшое описание программы, которую кандидат планирует реализовывать в следующие два года. Отправить её проще всего секретарю отделения. После этого кандидатура выдвигается на выборы, и в случае получения достаточного числа голосов кандидат занимает эту должность.

Так как сообщество по проектированию интерфейсов — это самая что ни на есть целевая аудитория, то я кратко опишу позиции, которые могут быть интересны активным членам сообщества. Они делятся на «административные» и «целевые», то есть управление одним из комитетов.

Административные функции

  • Председатель (сейчас эти обязанности исполняет Иван Бурмистров) — отвечает за руководство отделением и управление его деятельностью, возглавляет все собрания отделения, назначает руководителей комитетов.
  • Заместитель председателя (cейчас: Виктор Андреев) — возглавляет собрания в отсутствие председателя, помогает в руководстве и исполняет другие обязанности, которые могут быть назначены председателем.
  • Секретарь (сейчас: Катерина Умнова) — ведёт протоколы всех собраний и совещаний, документирует решения и события отделения, готовит отчёты о деятельности, уведомляет ACM об изменениях в составе правления и другие, не менее увлекательные, организационные обязанности.
  • Казначей (сейчас: Алексей Копылов) — управление финансами отделения, подготовка финансовых отчётов для самого отделения и ACM.

Кроме административных постов в сообществе существует четыре ключевых комитета: программный, образовательный, комитет по вопросам членства, и по связям с общественностью. Это самые «волонтёро-ёмкие» направления, где работы очень много, и она вся интересная. Именно благодаря этим комитетам сообщество должно расти в числах, от них зависит авторитетность сообщества в целом.

Рабочие комитеты

  • Председатель программного комитета (сейчас: Дмитрий Сатин) — отвечает за планирование и проведение собраний членов отделения.
  • Председатель комитета по образованию (сейчас: Виктор Андреев) — отвечает за взаимодействие с образовательными и обучающими организациями по разработке учебных планов и образовательных ресурсов по HCI.
  • Председатель комитета по членству (сейчас: Александр Салтанов) — отвечает за увеличение количества членов сообщества, приём новых и исключение существующих членов, под его руководством комитет поддерживает средства ведения дискуссий, а также публикует и распространяет объявления среди членов сообщества.
  • Председатель комитета по связям с общественностью (сейчас: Диана Вайнберг) — отвечает за общение со спонсорами и партнёрами, создание и поддержку вебсайта, подготовку и публикацию бюллетеня. Также отвечает за связи со смежными организациями, ассоциациями и группами.

Если вы хотели бы занять одну из этих позиций, то подготовьте небольшую самопрезентацию, и краткий план на два года, описывающий, чем бы вы хотели заняться на выбранной позиции. Если вы знаете кого-то, кто идеально подошёл на какую-то из должностей, то вы можете выдвинуть его кандидатуру (а он, в свою очередь, может взять самоотвод).

Что делать, если вы не из Москвы? Пока таких прецедентов не было, но коллеги из других городов всё активнее начинают организовывать свои «местные» группы. Учитывая, что почти все работают с компьютерами, несложно представить себе ситуацию, когда руководитель какого-то из комитетов большую часть общения и координации ведёт в электронной форме.

Более того, «региональный» взгляд на вещи может очень помочь сообществу, так что если вы активно работаете над интерфейсами на аутсорс, или развиваете местный рынок — ваше присутствие будет ценным вкладом в опыт сообщества. Но приехать раз в год для отчёта и участия в семинарах, видимо, придётся.

Ещё раз напомню, что с вопросами и заявками лучше всего обращаться напрямую к секретарю отделения, адрес которого есть на сайте RusCHI (пункт «для контактов»).

Метки:

Вечная ссылка | Написать комментарий |

ru_ucdesign

Раз уж зашла речь о "видео-захвате"...

фев. 15, 2007 | 01:48 pm
posted by: whatevergospodi in ru_ucdesign

расскажите, кто чем пользуется...
Хочется выбить из начальства Morae, но не уверена, что получится. Тестировать предстоит прототипы на экране, а также не имеющую отношения к компьютеру технику.
Собственно, исследования происходят у нас довольно редко, раз в несколько месяцев, поэтому о чем-то дорогостоящем довольно трудно думать. С другой стороны, опыт прошлой видеозаписи - довольно печален. Снимали на 2 камеры, менеджеру пришлось сутками что-то там перекодировать, перезаписывать, это добро еще и не помещается на диски (10 испытуемых по часу минимум). Пытались перекодировать, чтобы нарезать кусочков для презентации - так и не удалось это сделать (я ушла в отпуск, а потом вроде и не актуально стало).

короче, не хочу больше такого счастья. Есть ли какие-нибудь более дешевые варианты, чем Морае, но похожие по функциональности?

Вечная ссылка | Написать комментарий {3} |

ru_ucdesign

Посмотрел записи с тестов

фев. 15, 2007 | 06:59 pm
posted by: vit_r in ru_ucdesign

Как всегда, на специалистов нет ни денег ни времени. Потому тесты с пользователями ведут все, кто попало (ну и я тоже приобщился)
Вот результаты моего анализа записей как напоминалка для тех, кто ведёт тестирование

(Исправленная версия. Спасибо orie)
1. Не снимай всякую фигню! Потом нужное не найти.
(Do not record video the whole time! Divide by recording: One shot per one task. Name shots and notice time.)
2. Отсутствие чётких заданий ведёт к потере времени.
(Define questions the test must answer. Give simple and clear tasks. ("Browse and understand" is a acceptable task. "Let's go" is not a task.)
3. Control own body language.
4. Пользователь не машинистка. Чем короче вводимые данные, тем лучше.
( Make dummy data which user must enter as short as reasonable.)
5. Separate technical activities and testing: one person speaks with user, second person prepares the next task.
6. Make defined plan. Do not ask about breaks. Notify without questions.
7. Do not hurry! Most users are slow.
8. Avoid creative tasks. The tests must be clear and simple. We test software and not the user's IQ.
9. Do not ask for reasons that may be dummy or personal.

Чего из необходимого упущено?
Тесты специально короткие и с ясной целью, чтоб анализировать могли быстро и без особых специальных знаний.
(Задача найти основные дыры и опробывать новый вариант, а не описать все ошибки максимально подробно)

У кого какие идеи/замечания/предложения?

Вечная ссылка | Написать комментарий {14} |